40 ans d'expertise des enquêtes internes · Interlocuteur sénior dédié, de la conception à la restitution · Benchmarking sectoriel
enquêtes internes & RH
23 rue d'Antin, 75002 Paris
Donnez la parole à vos collaborateurs, en toute confiance
Majors Consultants accompagne les DRH et directions générales depuis 40 ans dans la mesure de l'engagement collaborateurs. Un cabinet externe et neutre, garant de la confidentialité et de la sincérité des réponses.
Réponse sous 24h ouvrées · Premier échange sans engagement
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ILS NOUS ONT CONFIÉ LEURS ENQUÊTES INTERNES.
Une méthode qui fait la différence
Ce que nos clients constatent dès la première enquête.
Taux de participation moyen
Grâce à notre méthode structurée, notre accompagnement à la communication interne impliquant les partenaires sociaux et les managers ; de façon à renforcer la perception de l'anonymat et l’utilité de la démarche auprès des équipes.
D'expertise en enquêtes internes
Un benchmark sectoriel propriétaire construit sur des centaines de projets, dans tous les secteurs et tous les métiers.
Confidentialité garantie
Processus conformes au RGPD, destruction des bases nominatives après traitement et contrats types grands comptes.
D'expérience de nos consultants
Des consultants séniors capables d'analyser vos résultats en contexte et d'accompagner le dialogue social avec précision.
Vos collaborateurs parlent plus librement à un tiers neutre
Une enquête menée en interne génère des biais importants. Vos salariés autocensurent leurs réponses par crainte d'être identifiés. Un cabinet externe lève ce frein.
Anonymat réel et perçu
La garantie d'anonymat prend tout son sens quand elle est portée par un cabinet indépendant. Vos salariés le savent, et ils répondent avec sincérité.
Neutralité et objectivité de l'analyse
Pas de filtre managérial, pas de biais interne. Notre analyse est portée par des consultants extérieurs à votre organisation, ce qui garantit une lecture impartiale des résultats.
Benchmark sectoriel pour contextualiser vos résultats
Savoir que votre taux d'engagement est de 68% ne suffit pas. Nous vous disons si c'est fort ou faible dans votre secteur, et où se situent vos vrais leviers de progrès.
Un dispositif adapté à chaque besoin
Du baromètre approfondi au suivi très régulier, nous calibrons le dispositif à la taille de votre organisation et à vos objectifs.
Baromètre social approfondi
Mesure complète du climat social sur l'ensemble des dimensions : engagement, management, conditions de travail, parcours professionnel, communication interne. 40 à 100 questions, analyse par direction et ligne managériale.
Suivi de grands indicateurs
Mesure ciblée des indicateurs clés d'engagement définis lors du baromètre de référence. Questionnaire court, déployé rapidement, pour suivre l'impact de vos plans d'action.
Groupes de veille sociale
Tables rondes par groupes de 8 à 10 salariés pour approfondir des sujets précis identifiés par le baromètre. Complémentaire de la mesure quantitative, pour donner du sens aux chiffres ; pour mieux orienter les actions.
Suivi conduite du changement
Questionnaire court de 5 à 10 questions, administré mensuellement, bimensuellement ou trimestriellement. Mesure l'évolution de l'adhésion des équipes face au changement et capte leurs suggestions pour orienter les actions correctrices. Envoi automatisé, reporting dynamique en temps réel.
Une méthodologie éprouvée en 5 étapes
De la conception à la restitution, nous vous accompagnons à chaque phase pour garantir des résultats fiables et actionnables.
Préparation et cadrage
Définition des objectifs et du calendrier, présentation du dispositif aux équipes, information et communication interne. Construction du questionnaire avec vos équipes RH et vos partenaires sociaux.
Collecte multicanal
Collecte des réponses
Enquête en ligne sur ordinateur, smartphone ou en QR code selon votre population. Outils de reporting en temps réel pour piloter la participation.
Analyse statistique et qualitative
Croisement des données quantitatives et qualitatives, segmentation par direction, site ou profil. Outils de reporting et tableaux de bord en temps réel pour piloter l'analyse. Benchmarking sectoriel.
Restitutions adaptées à chaque public
Rapport complet pour la direction, synthèses opérationnelles pour les managers. Plateforme d'édition et d'appropriation : édition automatique des rapports par direction ou équipe. Kit d'animation pour les managers auprès de leurs équipes.
Accompagnement dans la durée
Accompagnement et conseil dans la durée. Conseil et suivi de la mise en oeuvre des plans d'action, mesure des évolutions d'une enquête à l'autre.
Confidentialité et RGPD
Notre protocole garantit un anonymat total et une conformité rigoureuse à chaque étape de l'enquête.
Un expert dédié à votre projet
Un directeur associé spécialisé vous accompagne de la conception à la restitution.
Thomas Croisé
Directeur associé
Spécialiste des enquêtes internes, Thomas pilote les projets de satisfaction salariés, baromètres sociaux et études d'engagement pour des organisations de toutes tailles.
Contacter ThomasCe que disent nos clients
Ils nous ont confié leurs enquêtes de satisfaction salariés et nous recommandent.
Le Groupe DELPHARM a fait appel à Majors Consultants en 2023, puis en 2025, afin de mesurer et mieux comprendre l'engagement de l'ensemble de ses 6 500 collaborateurs dans un contexte international, et d'identifier des leviers d'amélioration concrets. Nous avons particulièrement apprécié leur écoute, leur capacité d'adaptation à nos enjeux spécifiques, ainsi que la rigueur de leur méthodologie. Cette démarche nous a apporté des enseignements clairs et structurants pour chacun de nos 20 sites, avec des recommandations opérationnelles facilitant le passage à l'action. Nous recommandons Majors Consultants pour la qualité de leur accompagnement et leur expertise en engagement collaborateurs.
Au sein du Groupe JJA, l’humain est au cœur de notre organisation et de son développement. Tout naturellement, nous avons souhaité mieux comprendre les attentes de nos collaboratrices et collaborateurs de façon fiable, rapide, neutre et confidentielle. Avec Majors Consultants, nous avons particulièrement apprécié l’expertise et les conseils ; la rapidité, la flexibilité et la sympathie des interlocuteurs ; les possibilités de déploiement à l’international et l’adaptabilité à différents types de population puisque notre Groupe est aujourd’hui présent dans 4 pays différents. Plus globalement, un alignement de valeur : éthique, performance, passion et audace ! Très clairement Majors est un partenaire de notre développement. Grâce à ce partenariat, nous avons pu retirer de nombreux bénéfices qui renforcent nos convictions dans les évolutions à maintenir et à renforcer. Nous connaissons aussi mieux les attentes de façon ciblées de chaque site ou direction. Cela permet donc un plan d’actions adapté et optimisé.